Echte verbinding tot stand brengen

Laatst zat ik op LinkedIn en kreeg ik een privébericht over een post die ik leuk vond. De post ging over een incident rond een controversieel maatschappelijk dilemma op dat moment.  Ik was verrast omdat het destijds van een relatief nieuwe connectie kwam. Nu heeft iedereen die zich op een sociaal platform bevindt een idee van hoe zulke interacties kunnen verlopen. Echt positief, echt negatief en  ‘Hé ik zie het zo, laten we praten’. De laatste is meestal de meest constructieve van de drie.  In dit geval kreeg ik een versie van “Hey ik zie het zo” 

Het ontvangen van het bericht deed me beseffen hoe zeldzaam het is dat iemand die je net via sociale media hebt ontmoet de tijd neemt en een echt gesprek over een controversieel onderwerp initieert. Het was een actie waardoor ik me vereerd voelde Waarom vereerd? Simpelweg omdat iemand de tijd neemt om persoonlijk het gesprek aan te gaan, laat zien hoe ze je beschouwen en ook een specifieke reeks kenmerken/waarden/normen laat zien die de persoon hoog in het vaandel heeft staan. Psychologisch vinkt het ook verschillende vakjes af die nodig zijn voor een echte verbinding. Maar hoe leg je een echte verbinding?

Eerste tip is om een open gesprek aan te gaan.

Het is makkelijk om je te verbinden met iemand die de wereld hetzelfde ziet als jij, omdat je al de emotionele zekerheid hebt om een open gesprek aan te gaan. De uitdaging ontstaat wanneer er onderwerpen zijn waarbij je misschien recht tegenover elkaar staat. Maar het is wanneer je aan weerszijden van het spectrum bent, dat je de kans hebt om echt een impact te hebben op de verbinding met de ander. In deze situatie moeten alle partijen de emotionele veiligheid creëren voor en tijdens het gesprek. Door het samen creëren van deze veiligheid, kun je een open debat aangaan, ongeacht het onderwerp. Dit kan voor een meer oprechte verbinding zorgen, dan met iemand die jouw mening deelt.  Een tip voor dit soort gesprekken is om ‘waarom’-vragen te vermijden en te vragen ‘wat is de reden dat’ of ‘hoe komt het dat’. Een andere tip is om het gesprek aan te gaan vanuit een nieuwsgierigheidsperspectief en zonder een specifiek doel voor ogen.

Tweede tip is om aanwezig te zijn!

Aanwezig zijn is meer dan fysieke aanwezigheid. Het is focussen op de ander als je in gesprek bent. Dus als je met de persoon aan de telefoon praat, vermijd dan ook televisie kijken of een andere afleiding. Als je persoonlijk met elkaar praat, leg dan je telefoon weg, concentreer je op de persoon met wie je praat en niet op alles wat er in de kamer gebeurt. Aanwezig zijn is ook contact opnemen tijdens belangrijke mijlpalen voor de ander.

Derde tip is ken jezelf!

Wanneer je jezelf echt kent, zul je in staat zijn om vol vertrouwen de verbindingen die ertoe doen te maken. Jezelf kennen betekent weten wat je triggert. Weten hoe je reageert als je getriggerd wordt. Weten wat voor jou belangrijk is en waarom! De andere kant van de medaille is net zo belangrijk. Weten wat je voorkeuren zijn, weten hoe je reageert in gunstige situaties en te weten waarom! Zelfkennis versterkt je tijdens sociale interacties. Het stelt je in staat om vol vertrouwen te manoeuvreren in elke sociale omgeving, omdat je bewust bent van jouw huidige modus operandi. Wanneer je jezelf kent, ben je je ook bewust van het feit dat je blinde vlekken hebt en nieuwsgieriger bent en openstaat om te leren wat ze zijn. Dit stelt je in staat om makkelijker een open gesprek aan te gaan.

En daar zijn ze 3 tips om je te helpen echte verbindingen aan te gaan, of ze nu online of offline zijn. Geniet ervan om erop uit te gaan en echte verbindingen te creëren, want we zijn allemaal de vonk die de vuur in een prachtige samenleving doen aanwakkeren!  

DEEL DIT ARTIKEL OP

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn

Heb je genoten?

meer lees plezier

Van consument naar creatieveling

Een van de vaardigheden die een Maverick (eigenzinnige) bezit, is het kunnen verbinden van lijnen met stippen waarvan anderen niet beseffen dat ze er zijn.

Blijf op de hoogte

We weten allebei dat je deze website waarschijnlijk niet regelmatig gaat bezoeken

Dus meld je aan voor mijn mailinglijst om op de hoogte te blijven en inspiratie te ontvangen in je inbox.

Copyright 2022 © All rights Reserved. Josuël Rogers Unlocks Potential